9月27日，在佛山市第二个“人才日”到来之时，由佛山市国资委指导，佛山人才集团主办，佛山人才开发有限公司等承办的2023年佛山市属国企高端人才猎聘活动正式启动。活动发布了近30个高端岗位，如董事长、总经理、战略投资部部长等，将向候选人提供具有竞争力的薪酬待遇，其中不乏年薪近百万元的岗位。
为深入实施新时代人才强市战略，推动佛山市属国企提质增效，佛山市属八大国企携手向全球高端人才发出“招募令”，积极引进年轻化、专业化、市场化的高端人才，抢先构建创新人才资源池。
据悉，现场发布的岗位均为八大国企内部的战略和管理岗，对推动佛山市属国有企业壮大发展，助力高端人才实现职业价值有着重要意义。
佛山人才集团党委委员、副总经理张艳玲表示，集团成立以来一直坚持“三生三创”发展理念，全面打造生活配套、人才成长发展、人力资源开发、人才科创孵化转化、人才载体建设运营、人才项目投资融资、人才创新创业管家、人才智库建设、人才交流交往的“九位一体”服务体系，努力成为佛山“城市人才服务商、城市智力供应商、城市科创平台商”。
据统计，截至今年7月底，佛山全市人才资源总量已超236万人，累计引进全职院士3人，省创新创业团队11个，市科技创新团队229个，各类领军人才超300名。
活动当天，优粤佛山卡政策研究室还为现场近70名海内外高层次人才宣讲《佛山市人才引育扶持工作实施细则》《佛山市人才安居办法》等佛山市重点人才政策，深入解读当前佛山人才新政的亮点。
值得一提的是，当天，佛山“2+N”人才新政体系也在2023年人才发展大会上发布。各个相关职能部门从人才的需求出发量身定制N份扶持办法，涵盖人才培养、引进、评价、服务等各方面。与过往政策相比，人才新政体系补贴力度、覆盖范围都创下新高。
2023年佛山市属国企高端人才猎聘活动启动后，佛山人才集团还将邀请市外70名不同领域的博士高层次人才，走访佛山新材料、高端制造装备、新能源和生物医药四大领域的代表性企业，让人才们更好地感受佛山产业的发展态势。
